{"id":14848,"date":"2018-04-06T08:24:25","date_gmt":"2018-04-06T11:24:25","guid":{"rendered":"http:\/\/flaviosodre.com.br\/?p=14848"},"modified":"2018-04-06T08:29:52","modified_gmt":"2018-04-06T11:29:52","slug":"o-trabalho-e-as-acoes-recomendadas-para-o-cristao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/2018\/04\/06\/o-trabalho-e-as-acoes-recomendadas-para-o-cristao\/","title":{"rendered":"O trabalho e as a\u00e7\u00f5es recomendadas para o crist\u00e3o"},"content":{"rendered":"

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\n\u201cV\u00f3s, servos, obedecei em tudo a vossos senhores segundo a carne, n\u00e3o servindo s\u00f3 na apar\u00eancia, como para agradar aos homens, mas em simplicidade de cora\u00e7\u00e3o, temendo a Deus. E tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o cora\u00e7\u00e3o, como ao Senhor, e n\u00e3o aos homens, Sabendo que recebereis do Senhor o galard\u00e3o da heran\u00e7a, porque a Cristo, o Senhor, servis. Mas quem fizer agravo receber\u00e1 o agravo que fizer; pois n\u00e3o h\u00e1 acep\u00e7\u00e3o de pessoas.\u201d Colossenses 3:22-25<\/a><\/p>\n

Ordenan\u00e7a de Deus para os homens<\/strong> \u201cVoc\u00eas sabem como devem imitar-nos, porque n\u00f3s n\u00e3o ficamos sem fazer nada enquanto estivemos entre voc\u00eas, nem recebemos de gra\u00e7a o p\u00e3o que comemos. Ao contr\u00e1rio, com esfor\u00e7o e cansa\u00e7o trabalhamos dia e noite para n\u00e3o sermos de peso para nenhum de voc\u00eas\u201d. 2 Tessalonicenses 3,7-8<\/a><\/p>\n

“Porque, quando ainda convosco, vos ordenamos isto: se algu\u00e9m n\u00e3o quer trabalhar, tamb\u00e9m n\u00e3o coma. Pois, de fato, estamos informados que, entre v\u00f3s, h\u00e1 pessoas que andam desordenadamente, n\u00e3o trabalhando; antes, se intrometem na vida alheia. A elas, por\u00e9m, determinamos e exortamos, no Senhor Jesus Cristo, que, trabalhando tranq\u00fcilamente, comam o seu pr\u00f3prio p\u00e3o”\u00a02 Tessalonicenses 3:10-12<\/a><\/p>\n

“Contudo, vos exortamos, irm\u00e3os, a progredirdes cada vez mais e a diligenciardes por viver tranquilamente, cuidar do que \u00e9 vosso e trabalhar com as pr\u00f3prias m\u00e3os, como vos ordenamos; de modo que vos porteis com dignidade para com os de fora e nada venhais a precisar”\u00a01 Tessalonicenses 4:10-12<\/a>.<\/p>\n

“Ora, se algu\u00e9m n\u00e3o tem cuidado dos seus e especialmente dos da pr\u00f3pria casa, tem negado a f\u00e9 e \u00e9 pior do que o descrente”\u00a01 Tim\u00f3teo 5:8<\/a><\/p>\n

“Aquele que furtava n\u00e3o furte mais; antes, trabalhe, fazendo com as pr\u00f3prias m\u00e3os o que \u00e9 bom, para que tenha com que acudir ao necessitado” Ef\u00e9sios 4:28<\/a>.<\/p>\n

Apesar de essas refer\u00eancias b\u00edblicas serem conhecidas, a falta de busca-las nas Escrituras faz-nos transgredi-las no dia a dia. Deus disse a Josu\u00e9 \u201cN\u00e3o se aparte da tua boca o livro desta lei; antes medita nele dia e noite, para que tenhas cuidado de fazer conforme a tudo quanto nele est\u00e1 escrito; porque ent\u00e3o far\u00e1s prosperar o teu caminho, e ser\u00e1s bem sucedido.\u201d Josu\u00e9 1:8<\/a>. O ap\u00f3stolo Paulo agiu de forma semelhante, observando com alta frequ\u00eancia as escrituras para cumpri-la. A principal desculpa dos crist\u00e3os \u00e9 a falta de tempo para ler as Escrituras Sagradas. Quando dizem isso, est\u00e3o admitindo que s\u00e3o mal administradores do tempo e tamb\u00e9m dos recursos dispon\u00edveis que possuem para estarem diante da leitura di\u00e1ria das Escrituras Sagradas. Lembre-se, no ju\u00edzo, perante Deus, o homem p\u00f3s-moderno n\u00e3o ter\u00e1 desculpas dos erros cometidos por aus\u00eancia de conhecimento, pois, hoje, os acessos \u00e0 informa\u00e7\u00e3o s\u00e3o abundantes, baratos e at\u00e9 mesmos gratuitos, de forma que, em vida, podem livr\u00e1-lo da morte e condena\u00e7\u00e3o eterna.<\/p>\n

A \u00c9TICA<\/strong><\/p>\n

Diante do semelhante: <\/strong>o ser humano est\u00e1 acima da cria\u00e7\u00e3o n\u00e3o humana, abaixo do criador e em p\u00e9 de igualdade com seu semelhante. O cuidado pelo pr\u00f3ximo ou o descuidado dele determina minha rela\u00e7\u00e3o com ele. Quem n\u00e3o for tutor do seu irm\u00e3o, periga tornar-se, mais cedo ou mais tarde, seu homicida\u00a0 (Gn 4.8-11). Bauman corrobora:<\/p>\n

\u201cQuando Deus perguntou a Caim onde estava Abel, Caim replicou, zangado, com outra pergunta: \u2018Sou por acaso guardi\u00e3o do meu irm\u00e3o?\u2019 Emmanuel Levinas, comentou que dessa pergunta zangada de Caim come\u00e7ou toda a imoralidade. \u00c9 claro que sou guardi\u00e3o do meu irm\u00e3o; e sou e permane\u00e7o uma pessoa moral enquanto n\u00e3o pergunto por uma raz\u00e3o especial para s\u00ea-lo. Quer eu admita, que, n\u00e3o, sou o guardi\u00e3o do meu irm\u00e3o porque o bem-estar do meu irm\u00e3o depende do que eu fa\u00e7o ou do que me abstenho de fazer. Eu sou uma pessoal moral porque reconhe\u00e7o essa depend\u00eancia e aceito a responsabilidade que ela implica. No momento em que questiono essa depend\u00eancia, e pe\u00e7o, como fez Caim, que me d\u00eaem raz\u00f5es para que eu me preocupe, renuncio a minha responsabilidade e deixo de ser um ser moral. A depend\u00eancia de meu irm\u00e3o \u00e9 o que me faz um ser \u00e9tico. A depend\u00eancia e a \u00e9tica est\u00e3o juntas, e juntas elas caem.\u201dpend\u00eancia, e pe\u00e7o, como fez Caim, que me d\u00eaem raz\u00f5es para que eu me preocupe, renuncio a minha responsabilidade e deixo de ser um ser moral. A depend\u00eancia de meu irm\u00e3o \u00e9 o que me faz um ser \u00e9tico. A depend\u00eancia e a \u00e9tica est\u00e3o juntas, e juntas elas caem.\u201d Fonte: BAUMAN, Zygmunt. A sociedade individualizada<\/strong>: vidas contadas e hist\u00f3rias vividas. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2008. p. 98..<\/em><\/p>\n

O que \u00e9 ser \u00e9tico no trabalho? Transpar\u00eancia no agir, na forma como executa-se as atividades di\u00e1rias e a intera\u00e7\u00e3o com a equipe de trabalho, intera\u00e7\u00e3o com os clientes e transpar\u00eancia nas tratativas para resolver conflitos, problemas e propostas de solu\u00e7\u00f5es. Ser \u00e9tico quando existir a oportunidade de se ganhar dinheiro extra, executando as atividades fora do ambiente de trabalho, utilizando-se dos recursos de sua empresa e os clientes dela (montar uma carteira de produtos e clientes) para, posteriormente, tornar-se um poss\u00edvel concorrente de seu atual empregador ou apenas ter um rendimento extra. Ser \u00e9tico em n\u00e3o querer levar vantagens perante as dificuldades do gestor, da equipe ou da empresa, expor os problemas com sabedoria, com objetivo de alertar sobre os poss\u00edveis riscos do problema detectado, quer seja esses problemas existentes na equipe, gest\u00e3o ou fatos que est\u00e3o envolvendo os clientes da empresa.<\/p>\n

Em qualquer tipo de contrata\u00e7\u00e3o, ideal \u00e9 que o entrevistado seja transparente com suas inten\u00e7\u00f5es, principalmente quando h\u00e1 um desejo de se tornar empreendedor em algum segmento de mercado distinto ou semelhante de seu poss\u00edvel empregador. Caso n\u00e3o haja qualquer inten\u00e7\u00e3o de empreender na contrata\u00e7\u00e3o e o desejo surja per\u00edodos posteriores, ter cautela para n\u00e3o trair a confian\u00e7a de seu empregador e as partes envolvidas, a equipe. A transpar\u00eancia e a verdade n\u00e3o podem ser ocultadas.<\/p>\n

O mal de muitos cora\u00e7\u00f5es humano p\u00f3s-moderno \u00e9 a cren\u00e7a que todo empregador \u00e9 ditador, bem sucedido financeiramente, ganancioso e n\u00e3o merecedor da dedica\u00e7\u00e3o e dilig\u00eancia<\/a> dos trabalhadores contratados. Uma das vertentes que desencadeia a cobi\u00e7a est\u00e1 naquilo que os olhos percebem, como o sucesso alheio, a prosperidade de algum amigo, vizinho, e da pr\u00f3pria sociedade na qual interage.\u00a0 O chamado do crist\u00e3o \u00e9 de viver de maneira s\u00f3bria<\/a> “Mas tu, s\u00ea s\u00f3brio em tudo, sofre as afli\u00e7\u00f5es, faze a obra de um evangelista, cumpre o teu minist\u00e9rio.” 2 Tim\u00f3teo 4:5<\/a> e ser s\u00f3brio \u00e9 um conjunto de fatores, atributos ou caracter\u00edsticas: administrador do tempo, dinheiro, relacionamentos, recursos, l\u00edngua, atitudes e pensamentos, como exemplos. Possuir contentamento com aquilo que Deus permite possuir.<\/p>\n

“V\u00f3s, servos, obedecei a vossos senhores segundo a carne, com temor e tremor, na sinceridade de vosso cora\u00e7\u00e3o, como a Cristo; N\u00e3o servindo \u00e0 vista, como para agradar aos homens, mas como servos de Cristo, fazendo de cora\u00e7\u00e3o a vontade de Deus; Servindo de boa vontade como ao Senhor, e n\u00e3o como aos homens. Sabendo que cada um receber\u00e1 do Senhor todo o bem que fizer, seja servo, seja livre.” Ef\u00e9sios 6:5-8<\/a><\/p>\n

O exemplo da presta\u00e7\u00e3o de contas do administrador<\/strong><\/p>\n

Jesus disse aos seus disc\u00edpulos: “O administrador de um homem rico foi acusado de estar desperdi\u00e7ando os seus bens. Ent\u00e3o ele o chamou e lhe perguntou: \u2018Que \u00e9 isso que estou ouvindo a seu respeito? Preste contas da sua administra\u00e7\u00e3o, porque voc\u00ea n\u00e3o pode continuar sendo o administrador\u2019. “O administrador disse a si mesmo: \u2018Meu senhor est\u00e1 me despedindo. Que farei? Para cavar n\u00e3o tenho for\u00e7a, e tenho vergonha de mendigar… J\u00e1 sei o que vou fazer para que, quando perder o meu emprego aqui, as pessoas me recebam em suas casas\u2019. “Ent\u00e3o chamou cada um dos devedores do seu senhor. Perguntou ao primeiro: \u2018Quanto voc\u00ea deve ao meu senhor? \u2019 \u2018Cem potes de azeite\u2019, respondeu ele. “O administrador lhe disse: \u2018Tome a sua conta, sente-se depressa e escreva cinq\u00fcenta\u2019. “A seguir ele perguntou ao segundo: \u2018E voc\u00ea, quanto deve? \u2019 \u2018Cem ton\u00e9is de trigo\u2019, respondeu ele. “Ele lhe disse: \u2018Tome a sua conta e escreva oitenta\u2019. Lucas 16:1-7<\/a><\/p>\n

Resultado da a\u00e7\u00e3o do administrador: preparou o caminho de sua demiss\u00e3o, prevendo o futuro para que as pessoas que tiveram suas dividas diminu\u00eddas pudessem lhe conceder favores, principalmente o posto de trabalho. O que se espera de qualquer trabalhador? Que realize as atividades solicitadas e tenha vis\u00e3o ampla do contexto na qual convive, sabendo prever o futuro de suas atividades, a\u00e7\u00f5es alheias que possam impactar negativamente suas atividades perante o seu empregador e saber exp\u00f4-las. Garantir seu sustento ou de sua fam\u00edlia, antevendo o futuro e se preparando (economicamente, estudos e aprimoramento da profiss\u00e3o) para qualquer eventualidade econ\u00f4mica\/mercado de trabalho para se manter de p\u00e9. E o principal: construir relacionamentos duradouros. A presta\u00e7\u00e3o de contas do administrador na passagem de Lucas enfoca a ast\u00facia de prever o futuro e garantir o sustento, embora de forma reprobat\u00f3ria. O elogio do patr\u00e3o do administrador \u00e9 baseado no preparo deste empregado para que n\u00e3o fique sem trabalho no futuro, por\u00e9m sabe que \u00e9 uma pessoa n\u00e3o confi\u00e1vel.<\/p>\n

Exemplo da par\u00e1bola dos dez talentos<\/strong><\/p>\n

Refer\u00eancia: Mateus 25.14-30<\/a>.<\/p>\n

A confian\u00e7a entre patr\u00e3o e empregador deve ser rec\u00edproca para que haja prosperidade para ambos. As expectativas de melhor sal\u00e1rio, mudan\u00e7a de cargo ou b\u00f4nus, em geral, est\u00e3o atreladas ao bom desempenho de cada empregado, principalmente no seu agir e falar perante aos colegas. Muitos n\u00e3o prosperam em seu caminho devido o n\u00e3o controle de sua l\u00edngua e o trabalho realizado de forma desleixada. “O trabalhador relaxado \u00e9 companheiro daquele que desperdi\u00e7a.” Prov\u00e9rbios 18.9<\/a><\/p>\n

REFLEX\u00d5ES <\/strong><\/p>\n

“Tudo quanto te vier \u00e0 m\u00e3o para fazer, faze-o conforme as tuas for\u00e7as, porque na sepultura, para onde tu vais, n\u00e3o h\u00e1 obra nem projeto, nem conhecimento, nem sabedoria alguma.” Eclesiastes 9:10<\/a><\/p>\n

“O desejo do pregui\u00e7oso o mata, porque as suas m\u00e3os recusam trabalhar.” Prov\u00e9rbios 21:25.<\/a><\/p>\n

“Diz o pregui\u00e7oso: Um le\u00e3o est\u00e1 l\u00e1 fora; serei morto no meio das ruas.” Prov\u00e9rbios 22:13<\/a><\/p>\n

“O pregui\u00e7oso deixa de assar a sua ca\u00e7a, mas ser diligente \u00e9 o precioso bem do homem.” Prov\u00e9rbios 12:27<\/a><\/p>\n

“Vai ter com a formiga, \u00f3 pregui\u00e7oso; olha para os seus caminhos, e s\u00ea s\u00e1bio. Pois ela, n\u00e3o tendo chefe, nem guarda, nem dominador, Prepara no ver\u00e3o o seu p\u00e3o; na sega ajunta o seu mantimento.” Prov\u00e9rbios 6:6-8<\/a><\/p>\n

“Passei pelo campo do pregui\u00e7oso, e junto \u00e0 vinha do homem falto de entendimento, Eis que estava toda cheia de cardos, e a sua superf\u00edcie coberta de urtiga, e o seu muro de pedras estava derrubado. O que eu tenho visto, o guardarei no cora\u00e7\u00e3o, e vendo-o recebi instru\u00e7\u00e3o. Um pouco a dormir, um pouco a cochilar; outro pouco deitado de m\u00e3os cruzadas, para dormir, Assim te sobrevir\u00e1 a tua pobreza como um vagabundo, e a tua necessidade como um homem armado.” Prov\u00e9rbios 24:30-34<\/a><\/p>\n

“A m\u00e3o dos diligentes dominar\u00e1; mas o indolente ser\u00e1 tribut\u00e1rio servil.” Prov\u00e9rbios 12:24<\/a><\/p>\n

“Exorta os servos a que se sujeitem a seus senhores, e em tudo agradem, n\u00e3o contradizendo, N\u00e3o defraudando, antes mostrando toda a boa lealdade, para que em tudo sejam ornamento da doutrina de Deus, nosso Salvador.” Tito 2:9,10<\/a><\/p>\n

Lealdade e transpar\u00eancia n\u00e3o tem pre\u00e7o. <\/strong>Cada empresa possui suas caracter\u00edsticas quanto a valores, miss\u00e3o e fora de se executar as atividades e o principal, pessoas. S\u00e3o pessoas que possuem d\u00favidas, pensamento distinto para se resolver problemas ou desenvolver as atividades pertinentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o atribu\u00edda. Podem ocasionar problemas, discuss\u00f5es e desentendimentos, onde requerer\u00e1 de cada um de seus integrantes sabedoria, conhecimento e alicerce emocional para n\u00e3o cair nas diversas armadilhas da irrita\u00e7\u00e3o, \u201cr\u00e1dio pe\u00e3o\u201d, contendas sem fundamentos, desgastes emocionais desnecess\u00e1rios e desinteresse em trabalhar com diligencia, tendo desgosto pela empresa, equipe e chefia.<\/p>\n

MATERIAIS COMPLEMENTARES<\/strong><\/p>\n

O Evangelho no Trabalho – Sess\u00e3o 1\/6 \u2013 Acessado em 24\/03\/2018<\/p>\n

Sess\u00e3o 1, O desafio: Idolatria vs Indol\u00eancia: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=uZbH_71XWHo<\/a><\/p>\n

Sess\u00e3o 2, Os Prop\u00f3sitos do Rei: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=vz004rLCie4<\/a><\/p>\n

Sess\u00e3o 3, Minhas Miss\u00f5es: Trabalho, Igreja, Fam\u00edlia: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=LT2KFPRBHOY<\/a><\/p>\n

Sess\u00e3o 4, O desafio: Idolatria vs Indol\u00eancia: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=wuZPQRkpFbw<\/a><\/p>\n

Sess\u00e3o 5, Compartilhando o Evangelho no Trabalho: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=s8AZNlODZYU<\/a><\/p>\n

Sess\u00e3o 6, Sucesso e Valor:\u00a0 https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Q7qsHjJRCuk<\/a><\/p>\n

Artigo:\u00a0 O Desafio \u2013 Introdu\u00e7\u00e3o do livro \u201cO Evangelho no Trabalho\u201d,<\/strong> dispon\u00edvel em <http:\/\/www.ministeriofiel.com.br\/artigos\/detalhes\/763\/
\nO_Desafio_Introducao_do_livro_O_Evangelho_no_Trabalho<\/a>>. Acessado em 24\/03\/2018<\/p>\n

Livro: Os desafios da \u00c9tica Crist\u00e3,<\/strong> dispon\u00edvel em: <http:\/\/bibotalk.com.br\/textos\/btbooketica.pdf>.Acessado em 24\/03\/2018<\/p>\n

Autor: Fl\u00e1vio Sodr\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cV\u00f3s, servos, obedecei em tudo a vossos senhores segundo a carne, n\u00e3o servindo s\u00f3 na apar\u00eancia, como para agradar aos homens, mas em simplicidade de cora\u00e7\u00e3o, temendo a Deus. E tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o cora\u00e7\u00e3o, como ao Senhor, e n\u00e3o aos homens, Sabendo que recebereis do Senhor o galard\u00e3o da heran\u00e7a, porque … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14849,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[140],"tags":[310,309],"class_list":["post-14848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cristianismo","tag-comportamento-cristao-no-trabalho","tag-cristaos-no-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14848"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14853,"href":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14848\/revisions\/14853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}