{"id":296,"date":"2016-08-31T15:48:03","date_gmt":"2016-08-31T18:48:03","guid":{"rendered":"http:\/\/flaviosodre.com.br\/?page_id=296"},"modified":"2016-08-31T16:28:51","modified_gmt":"2016-08-31T19:28:51","slug":"correcao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/flaviosodre.com.br\/index.php\/outros-artigos-lideranca\/correcao\/","title":{"rendered":"Corre\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<h3>guilherme gimenez, 25 de agosto de 2016<\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\">\u201cPodem pisar no meu calo, mas, por favor, n\u00e3o tirem o brilho do meu sapato.\u201d (Hans Finzel)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Um dos momentos mais dif\u00edceis em um relacionamento \u00e9 quando precisamos chamar a aten\u00e7\u00e3o de algu\u00e9m. \u00c9 o momento da corre\u00e7\u00e3o, da disciplina, do alinhamento ou mesmo da repreens\u00e3o. Poucos s\u00e3o os que fazem isso de maneira correta. Ou n\u00e3o s\u00e3o enf\u00e1ticos o bastante \u2013 e n\u00e3o corrigem \u2013 ou ent\u00e3o s\u00e3o capazes de destruir a pessoa que precisa de disciplina, atacando-a com tanta crueldade que o motivo da corre\u00e7\u00e3o acaba se perdendo, criando-se uma s\u00e9rie de m\u00e1goas. Ainda que seja dif\u00edcil corrigir algu\u00e9m, isso \u00e9 importante e deve ser feito da melhor maneira poss\u00edvel. Seja na fam\u00edlia, empresa, igreja, seja mesmo entre amigos, corrigir \u00e9 uma das formas de manter relacionamentos saud\u00e1veis. A falta de corre\u00e7\u00e3o pode gerar preju\u00edzo para todos. Mas tamb\u00e9m a corre\u00e7\u00e3o exagerada produzir\u00e1 esse mesmo efeito. Corrigir da maneira correta \u00e9 um importante tema para todos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alguns elementos s\u00e3o fundamentais em um processo de corre\u00e7\u00e3o. O primeiro \u00e9 definir o que de fato precisa ser corrigido. Para isso precisamos ter no\u00e7\u00e3o do que \u00e9 certo e errado e fugir do campo das prefer\u00eancias pessoais, que por vezes transitam entre esses dois polos e geram uma s\u00e9rie de problemas de relacionamento. Um comportamento a ser corrigido \u00e9 aquele que foge \u00e0 norma, ao correto, \u00e0quilo que est\u00e1 estabelecido. Nem sempre o comportamento diferente est\u00e1 errado, e corrigi-lo pode trazer consequ\u00eancias danosas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tendo definido o que precisa ser corrigido, \u00e9 hora de criar as condi\u00e7\u00f5es favor\u00e1veis para uma boa conversa. Vale a pena dizer que essa conversa \u00e9 particular. \u00c9 um processo do tipo \u201colho no olho\u201d. Isso \u00e9 uma quest\u00e3o de respeito, dec\u00eancia e at\u00e9 car\u00e1ter. Marcamos dia e hora e se for o caso escolhemos um lugar bem favor\u00e1vel, a fim de que o ambiente ajude. E a partir da\u00ed precisamos estabelecer o conte\u00fado de nossa corre\u00e7\u00e3o. Uma boa dica \u00e9 escrever claramente os pontos principais da conversa. Ser claro e objetivo tamb\u00e9m \u00e9 muito importante. Sempre deixar claro que estamos corrigindo um comportamento, o que n\u00e3o significa que algu\u00e9m ser\u00e1 diminu\u00eddo ou escrachado. Quando o conte\u00fado da corre\u00e7\u00e3o \u00e9 favor\u00e1vel, positivo, respeitoso e construtivo, podemos terminar uma conversa da melhor maneira poss\u00edvel, em paz e com uma pessoa consciente do que precisa ser mudada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Claro que nem todo mundo gosta de ser corrigido. H\u00e1 os rebeldes. H\u00e1 os indisciplinados. H\u00e1 os hip\u00f3critas. Mas, independentemente de como as pessoas s\u00e3o, nosso papel \u00e9 corrigi-las em amor e respeito, levando em considera\u00e7\u00e3o o que de fato precisa ser melhorado, acertado, substitu\u00eddo e abandonado. E a\u00ed entra a \u00faltima dica: n\u00e3o transforme um processo de corre\u00e7\u00e3o em um processo de destrui\u00e7\u00e3o. Estamos falando em corrigir rotas e n\u00e3o massacrar pessoas. Devemos escolher as palavras, n\u00e3o precisamos erguer a voz ou bater o punho cerrado na mesa. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio destruir psicologicamente ningu\u00e9m. Corre\u00e7\u00e3o \u00e9 uma coisa e destrui\u00e7\u00e3o \u00e9 outra. Aqui falamos sobre corrigir, que deve ter como objetivo salvar a pessoa de um caminho equivocado e n\u00e3o a matar por isso. Como bem escreveu Hans Finzel, em alguns momentos teremos nosso calo pisado ou pisaremos no calo de algu\u00e9m (processo de corre\u00e7\u00e3o), mas isso n\u00e3o significa que precisaremos tirar o brilho do sapato da pessoa. Queremos o melhor para ela, queremos v\u00ea-la literalmente brilhando, e n\u00e3o apagada pela crueldade de um processo que, feito da forma errada, \u00e9 sin\u00f4nimo de morte. Corrigir \u00e9 necessidade. Fa\u00e7amos sempre da melhor maneira poss\u00edvel.<\/p>\n<p><strong>Guilherme de Amorim \u00c1villa Gimenez<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.prgimenez.net\">www.prgimenez.net<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Publicado originalmente em: http:\/\/prgimenez.dominiotemporario.com\/doc\/CORRECAO.pdf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>guilherme gimenez, 25 de agosto de 2016 \u201cPodem pisar no meu calo, mas, por favor, n\u00e3o tirem o brilho do meu sapato.\u201d (Hans Finzel) \u00a0Um dos momentos mais dif\u00edceis em um relacionamento \u00e9 quando precisamos chamar a aten\u00e7\u00e3o de algu\u00e9m. \u00c9 o momento da corre\u00e7\u00e3o, da disciplina, do alinhamento ou mesmo da repreens\u00e3o. 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